Arborysci.net

Generalnie pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy (art. 2379 K.p.). Obowiązek dostarczenia pracownikom zarówno odzieży, jak i środków ochrony spoczywa na pracodawcy.

Jak wynika z art. 2377 § 1 K.p., powinność nieodpłatnego zaopatrzenia pracowników w odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w Polskich Normach występuje jeżeli:

odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
 
ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Stosownie do art. 2376 § 1 K.p., pracodawca obowiązany jest dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować pracownika o sposobach posługiwania się tymi środkami.

Do środków ochrony indywidualnej zalicza się "odzież ochronną". Jest to odzież, która zakrywa lub zastępuje odzież osobistą i chroni pracownika przed zagrożeniami mechanicznymi, chemicznymi, termicznymi oraz przed czynnikami atmosferycznymi.